重庆忠恒峰娱乐app安卓版官网下载县举行第二届引才大会 发布系列新政

　　为解决重点企业高层次急需紧缺人才引留难、优秀人才历练不足等问题■■◆■■，忠县还推出了★◆■“事业编企业用”制度恒峰娱乐app安卓版官网下载。即利用事业周转编制引进一批高层次人才到企业服务3年，通过将人才发展与企业引才需求有机结合，探索构建◆■“编制引才—企业锻才—发展留才”新模式★◆◆★★■。

　　本次《紧缺急需专业目录》主要涉及领域是“2+4■◆”产业集群领域、民生领域■◆■★、医疗卫生领域◆★■、教育领域和其他领域等5大领域，主要由招商引资、项目管理◆■■、园区规划、城乡融合发展◆■、美丽忠县建设◆★、民生保障、监督管理、公立医疗机构、公立中学校■■◆◆★、平安忠县建设■■◆◆◆、文商旅融合发展、数字重庆建设等12个工作类别，新能源材料◆◆、化学药、智能建造装备等23个主要岗位构成，共涉及材料类、化学药类、自动化类等54个本科专业类别和仪器科学与技术类、化学工程与技术类、光学工程类等68个研究生专业类别。

　　8月22日，重庆市忠县举行第二届“◆◆■■★‘忠’爱人才·‘州’等你来■◆■”引才大会。为广纳天下英才★◆★◆★，“事业编企业用”■◆■★◆◆、“1+6”人才政策体系等新举措在大会现场对外发布。

　　本次面向全国投放3个岗位实施“事业编企业用”招聘，分别是重庆天地药业有限责任公司◆■★★、重庆宇豪光学有限公司两家企业的“研发工程师”岗位★◆◆★■，重庆橘城旅游投资开发有限责任公司的“项目经理★■■”岗位■◆◆★■。

　　活动现场，他与国家二级研究员、国际木材科学院院士、博士生导师王戈，重庆大学附属肿瘤医院党委书记、博士生导师吴永忠，武汉大学土木建筑工程学院教授★◆◆■■、博士生导师傅少君一同受聘为■■“忠州引才推介顾问”★■◆★。

　　忠县构建了以《■★★◆◆“新忠州人才”培育计划实施办法》为主干，教育人才■★、卫生人才、工业创新人才◆★◆★◆、特色农业人才、青年人才、高层次人才为分支的“1+6”人才政策体系，面向县内外彰显礼才之心、释放城市礼遇◆■★◆■◆，引导各类人才集聚忠县★★■。

　　新忠州人才，分为乡村振兴人才、工业企业经营管理人才、商贸企业经营管理人才、科技创新人才、专业技术技能及社工人才5类。他们将获得家属安置★■、医疗保障、休闲旅游、学术交流、对接服务等领域政策支持★◆。

　　“近年来，忠县紧紧围绕经济社会高质量发展，引导各类人才集聚忠县。”忠县县委常委，县政府副县长齐明山在大会介绍说，为吸引紧缺人才◆★◆■◆，忠县首次制定出台《紧缺急需专业目录》和■◆◆★“事业编企业用”两项招贤引才政策。

　　“忠县立足人才引、育、管、用全链条，高标准营造■◆★‘近悦远来’的人才发展环境。◆◆★★■◆” 忠县县委常委◆◆★★■■、组织部部长，县委人才工作领导小组办公室主任刘艳解读了忠县新推出的人才政策★◆■。

　　值得注意的是◆★◆★★■，各领域的人才新政中◆◆■◆，也◆★★■★“含金量■◆★■■”满满。如针对教育人才：不纳入编制管理的，可享受最高50万元年薪的待遇。针对卫生领域人才：推出9项政策支持，包括基础薪酬待遇★■★，最高75万元的安置补助，最高76万元的岗位补助，最高20万元的购房补助■◆◆■★★，以及最高30万元的人才补贴等。

　　“今日之忠县，寻觅人才求贤若渴、使用人才尽展其能、成就人才竭尽所能。”忠县县委书记李电说，忠县将奋力唱响★★■◆■、持续擦亮★■■“‘忠’爱人才”工作品牌，聚力打造渝东北特色产业人才高地，全力营造“龙游凤栖之境★◆”，为现代化新忠县建设提供坚强人才支撑。（王开云）

　　同时◆■■★，大会还进行了签约仪式。忠县人民政府与国家林业和草原局西北调查规划设计院、重庆大学等签署校（院）地合作协议。重庆数字产业职业技术学院与川渝周边区县签署人才培养协议。

　　★★“与每一位从忠县出去的学子和老乡一样，无论我们身在何地，始终铭记着家乡的养育之恩、母校的培育之恩，总希望为母校★■■、为家乡做点什么。” 大会上◆★，陆军军医大学第一附属医院全军烧伤研究所所长、主任医师◆◆■、博士生导师罗高兴为忠县招贤纳才献计献策。